Что, если работодатель угрожает увольнением по статье? Как действия предпринять работнику для подавления таких намерений?
Вопрос №10906191
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.06.2016, 13:56
опубликован 28.06.2016, 13:56
Что, если работодатель угрожает увольнением по статье? Как действия предпринять работнику для подавления таких намерений?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Записать на диктофон и в случае увольнения восстановиться в суде с использованием записи в качестве доказательства намерений работодателя.
28.06.2016, 14:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Достаточно добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, никаких проблем не будет. Попытается уволить - себе только хуже сделает
28.06.2016, 13:59
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Здравствуйте,Радмир!
Непонятно, какая именно «статья» имеется в виду. Увольнение за какие-либо виновные действия работника – непростая процедура. Она требует соблюдения определённого порядка: проступок работника фиксируется документально, от работника письменно требуют объяснительную, работник предоставляет объяснительную, при наличии вины работника и при отсутствии уважительных причин приказом выносится дисциплинарное взыскание, работника с приказом знакомят под роспись и т.д. Пропуск или несоблюдение любого пункта позволит легко оспорить «статью» в трудовой книжке. По моему мнению, работодатель просто Вас запугивает.
28.06.2016, 14:01
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Волгоград
Бирюков И.С.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Возможно ли уволить работника по статье 81 КЗоТ РФ при подаче заявления об увольнении по собственному желанию?
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
Незаконные методы работы - вызов в выходные и угрозы увольнения при отказе - что делать?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Ограничения и сроки для работодателя при отмене учёта отработанного времени работником - есть ли какие-либо рамки?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут