Оплата декретных - можно ли отказаться от увольнения и получить оплачиваемый отпуск до 1,5 лет?

Вопрос №10908486 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.06.2016, 18:01

Работаю временно, на время декретного отпуска основного работника. В июне 2017 г заканчивается договор (выходит основной работник). Сейчас я беременна собираюсь в отпуск с последующим декретом. Директор сказал что оплатит 120 дней декретных и пишите заявление на увольнение. Могу ли я не согласиться? ? ? Законно ли это? Положен мне оплачиваемый отпуск до 1. 5 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Могут Вас уволить в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф.--не пишите никакого заявления--уволить--обращайтесь в прокуратуру.

28.06.2016, 18:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вас могут уволить только в связи с выходом основного работника. Если выход основного работника приходится на Ваш отпуск по БиР, то договор продлевают до окончания отпуска по БиР.

28.06.2016, 18:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата декретных - можно ли отказаться от увольнения и получить оплачиваемый отпуск до 1,5 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов