Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2.

Вопрос №1091333 из г. Москва
опубликован 20.08.2010, 11:33

Мой работодатель меня обвиняет в том, что я прогулял. Работая с графиком сутки через трое, я в июле месяце заболел и с больничного листа меня выписали 30 июня, а смена моя была 29 июня. 30,1,2 я на работу не выходил, а с 3 июля я ушел в очередной отпуск. Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2. Прав ли работодатель? На что ссылаться в объяснительной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

В отношении Вас работодатель должен был вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания. О том, что Вы ознакомлены с приказом, Вы должны расписаться и получить копию приказа. В течение трех месяцев со времени ознакомления с приказом можете его обжаловать в судебном порядке, если считаете его незаконным.

Объяснительная пишется на приказ (либо иной документ), не просто так.

20.08.2010, 11:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Родина Елена Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Вам необходимо предъявить лист нетрудоспособности ( больничный). Дата выхода на работу указана в нем. Если Вы в день выхода на работу не работали ( по графику), Вы обязаны были явиться и сдать больничный лист. Уточните, не изменялся ли график работы в период Вашей болезни. В объяснительной опишите все, как было.

20.08.2010, 11:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы