Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2.

Вопрос №1091333 из г. Москва
опубликован 20.08.2010, 11:33

Мой работодатель меня обвиняет в том, что я прогулял. Работая с графиком сутки через трое, я в июле месяце заболел и с больничного листа меня выписали 30 июня, а смена моя была 29 июня. 30,1,2 я на работу не выходил, а с 3 июля я ушел в очередной отпуск. Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2. Прав ли работодатель? На что ссылаться в объяснительной?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В отношении Вас работодатель должен был вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания. О том, что Вы ознакомлены с приказом, Вы должны расписаться и получить копию приказа. В течение трех месяцев со времени ознакомления с приказом можете его обжаловать в судебном порядке, если считаете его незаконным.

Объяснительная пишется на приказ (либо иной документ), не просто так.

20.08.2010, 11:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Вам необходимо предъявить лист нетрудоспособности ( больничный). Дата выхода на работу указана в нем. Если Вы в день выхода на работу не работали ( по графику), Вы обязаны были явиться и сдать больничный лист. Уточните, не изменялся ли график работы в период Вашей болезни. В объяснительной опишите все, как было.

20.08.2010, 11:42

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских