И как в таком случае правильно написать заявление на опуск?

Вопрос №109155 из г. Москва
опубликован 05.09.2003, 14:31

Скоро я собираюсь в декретный отпуск по беременности и родам, но поскольку я чуствую себя хорошо, уйти в этот отпуск я хочу позже не с 30-ти недель, а примерно с 33-х. Врач говорит что не имеет права дать мне больничный лист позже 30-й недели, в свою очередь на предприятии где я работаю, не возражают если я еще поработаю, но отпуск я должна брать "в соответствии с медицинским заключением", т.е. мое заявление на декретный отпуск должно по датам соответствовать с больниным листком, т.к. они не могут ставить мне рабочие дни если по факту я нахожусь на больничном. В случае если я буду продолжать работать, влияет ли разница в датах моего больничного листка (с 18.09.03 г.) и моего заявления в отпуск по беременности и родам (с 10.10.03) г. на выплату дородового отпуска, или он сократится? И как в таком случае правильно написать заявление на опуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. То есть раньше чем Вы того захотите Вам отпуск никто не предоставит. А вот врач должен вести свой документооборот независимо от того, когда Вы решите начать использовать свой отпуск по меременности и родам. С уважением,

06.09.2003, 21:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Марина!

Врач действительно не имеет право дать Вам позже больничный лист, тем не менее Ваша работа не должна отразится на оплате дородового отпуска, так как в порядке ст.255 ТК отпуск по беременности иродам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

С уважением,

05.09.2003, 20:47

Спросить юриста