Директор заставляет работника работать без выходных на 14 дней и оплачивает смены напарнице на 70% - правильно ли это?
опубликован 29.06.2016, 17:00
По общему правилу работа в выходные дни запрещена (часть первая ст. 113 ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Ряд таких случаев предусмотрен непосредственно в ст. 113 ТК РФ.
Согласно частям второй и восьмой ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации (ее отдельных структурных подразделений), производится по письменному распоряжению работодателя и по общему правилу - при наличии письменного согласия работника (согласие работника не требуется при наличии обстоятельств, предусмотренных частью третьей ст. 113 ТК РФ). Причем оформлять эти документы необходимо в каждом конкретном случае, когда возникает необходимость привлечения к работе в выходной или праздник.
Отпуск - заранее предвиденное обстоятельство, поэтому без вашего желания заставлять работать в выходные вас не могут. Кроме того, должны соблюдаться ограничения максимальной продолжительности рабочего времени
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?
Проблема с выходными в больничном буфете - есть ли возможность отказаться от работы без выходных
Как справиться с работой без замены на время отпуска напарницы?
Как отказаться от второй смены при работе помощником воспитателя?
Оплата за чужие смены в отпуске - справедливость или несправедливость?
Незаконное продление рабочего графика без выходных в госучреждении - имеют ли на это право?
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
Неравноправное распределение обязанностей - Мою напарницу отправляют учиться, а меня заставляют бесплатно отрабатывать её смены
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут