Подошел очередной отпуск а руководство не отпускает что делать?

Question

Терновых Игорь Александрович · Accepted Answer

В соответствии со ст. 122 ТК РФ -

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Непредоставление отпуска работодателем является прямым нарушением ТЗ - обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Шук Павел Семенович · Answer

Здравствуйте!

Жалобу пишите в трудовую инспекцию

УДАЧИ   ВАМ

Удалено · Answer

В соответствии со ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Подайте заявление о предоставлении отпуска через канцелярию, с отметкой о получении. В дальнейшем, в случае отказа в предоставлении отпуска, сможете обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда.

Подошел очередной отпуск а руководство не отпускает что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость.

Работаю воспитателем в детском саду подошел очередной отпуск не отпускают ссылаясь на то что нет денег на отпускные.

Скажите, правомерно ли то, что меня руководство не отпускает в очередной отпуск, ссылаясь на то, что не кому работать?

Как решить проблему с отказом в отпуске из-за отсутствия замены или долгого больничного - рекомендации

Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?

Что делать если не отпускают в очередной отпуск?

Мне по графику положен очередной отпуск в декабре а руководство не отпускает без объяснения причин имеет оно на это право?

Как застраховать свой отпуск - статьи, на которые можно ссылаться, чтобы получить заслуженный отдых!

Подскажите наши права в такой ситуации!

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59