Как общаться с работником, имеющим вид на жительство в РФ и просившим отпусков без сохранения заработной платы, который не выходит на связь?

Вопрос №17916961 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.10.2020, 09:06

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ (16.11.2016 - 16.11.2021) выехал за пределы РФ в оплачиваемый отпуск с 02.03.2020 по 20.03.2020. 23.03.2020 работодатель получил от работника заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 23.03.2020 по 30.04.2020, затем 28.04.2020 получено следующее заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 04.05.2020 по 29.05.2020, следующее заявление от 29.05.2020 об отпуске без сохранения заработной платы с 01.06.2020 по 30.06.2020, 30.06.2020 работодатель получил от работника заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 01.07.2020 по 31.07.2020, последнее заявление от работника поступило в августе 2020 с аналогичной просьбой с 03.08.2020 по 31.08.2020. С сентября месяца работник не выходит на связь. Как поступить работодателю с работником в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Здравствуйте.

Вам следует выяснить причину отсутствия работника на работе, для этого затребовать объяснения у работника. Увольнение работника по инициативе работодателя должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством. Пока составляйте акты невыхода работника на работу.

27.10.2020, 09:13

Вам следует выяснить причину отсутствия работника на работе, для этого затребовать объяснения у работника
- каким образом выяснить причину отсутствия, если иностранный работник находится за пределами РФ?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация