Оптимизация штатного расписания - Как перераспределить рабочие ставки дворника и повара в организации
опубликован 30.06.2016, 15:11
Я руководитель с небольшим стажем работы. Мне очень нужна помощь. У меня в организации работает дворник на 1 ставку и повар на 0,5 ставки. У дворника маленький объем работы, а у повара большой (готовит 80 детей). Мне нужно внести изменения в штатное расписание, дворнику уменьшить рабочий день - перевести на 0,5 ставки, а повара перевести на целую ставку. Как это правильно сделать, как оформить документы?
Это изменение существенных условий договора. Готовите приказ об изменении штатного расписания, которое вводится через два месяца. Уведомляете работников за два месяца. Это сложный путь. Плюс при не согласии работников им необходимо платить компенсации и т.п. Более простой вариант и более экономный - это договориться с ними и подписать соглашение к трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно дать отгул работнику по совместительству в случае выхода на работу в выходные дни?
Как перевести уборщика на должность дворника - преграды и решения в организационной структуре
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Существует ли законодательный регламент для работ дворников и как повлиять на их качество работы
Может ли руководитель на другую вакантную должность (например вместо водителя) принять еще одного дворника?
Падение на снежной территории - ответственность неофициального дворника и его работодателя
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Работники школы - почему только сторожам повысили оплату труда при поднятии минимального размера?
Какое основание нужно для вывода из штатного расписания совместительствующего дворника с 0,5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут