Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Иркутск, 26.03.2020, 06:06

Как перевести уборщика на должность дворника - преграды и решения в организационной структуре

Вопрос №17141576 из г. Иркутск
опубликован 26.03.2020, 06:06
Штатном расписании существует одна ставка уборщика (на ней работают 2 человека по 0.5 ставки), так как некому убирать улицу и дополнительной ставки дворника нет, а так же и финансирования. Как можно перевести уборщика на дворника что надо сделать, при этом изменения и согласования по штатному расписанию делает только вышестоящая организация.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена!

Вы практически ответили на свой вопрос - необходимо согласовать изменение штатного расписания с вышестоящим руководством. Само по себе наличие ставки дополнительных расходов не требует, после перевода сотрудника размеры расходов на оплату труда не изменятся.

Трудовое законодательство запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК РФ). Перевод сотрудника на другую должность потребует изменения должностных инструкций и условий трудового договора. Возможно ли переводить работника на несуществующую должность? Как тогда оформлять и оплачивать?

До изменения штатного расписания можно заключить соглашение с работником о временном изменении характера работ. Дальнейшие действия - обычная кадровая работа.

Удачи Вам!

Благодарю за отзыв.

26.03.2020, 08:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Только по согласованию с руководством.

26.03.2020, 09:29
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских