Невнятные обвинения и угрозы увольнения - как правильно защититься в подобной ситуации?
Вопрос №10928321
из г. Рязань
опубликован 01.07.2016, 00:02
опубликован 01.07.2016, 00:02
После отпуска по уходу за племянником, работодатель говорит что ей комфортно работать с сотрудником который меня заменял и намекает чтобы я написала заявление на увольнение. При этом указывать на мои ошибки допущенные перед отпуском, большая часть из которых задуманная и ложная полученная от сотрудника меня заменяющего. От третьего лица услышала что они планируют уволить меня по какой-либо статье. При всем этом я с данным руководителем неработала, в момент моего ухода в отпуск мой прежний работодатель уволился. Как себя защитит, что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выполняйте свои обязанности надлежащим образом, соблюдайте трудовую дисциплину. Не давайте повода для увольнения, для которого должны быть законные основания. Без оснований , прописанных в ст. 81 ТК РФ увольнение будет незаконным.
01.07.2016, 00:06
Оценка автора вопроса:
могут ли меня сейчас уволить по недоверенности? Я работаю в должности гл.бухгалтера с материальными ценностями и наличными деньгами дела не имею.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Как отозвать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и является ли такое заявление необходимым?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Особенности заявления на увольнение - отсутствие прописанного пункта в должностной инструкции и возможные последствия
Правила увольнения в случае проступка сотрудника до и во время отпуска - основные моменты
На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут