Нетрудоспособный пенсионер с чрезвертельным переломом бедра - максимальный срок больничного, возможность получения инвалидности, выписка на работу и выплаты при увольнении

Вопрос №1092885 из г. Владивосток
опубликован 23.08.2010, 09:29

Работающий пенсионер получил на производстве чрезвертельный перелом бедра. Скоро полгода как на больничном. В травмпукте сказали, что будут выписывать на работу. Пострадавший до сих пор на костылях и нетрудоспособен.

1. Какой максимально возможный срок больничного при такой травме и последствиях?

2. Может ли пострадавший претендовать на пенсию по инвалидности при такой травме и последствиях?

3. Вправе ли травмпункт выписывать нетрудоспособного человека на работу?

4. Если состоится выписка нетрудоспособного сотрудника, на какие выплаты вправе рассчитывать пострадавший на производстве, в случае увольнения-сокращения?

Прошу по возможности полно и конкретно ответить на все 4 вопроса!

Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр!

1.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514

Раздел II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, отравлениях (некоторыхдругих последствиях воздействия внешних причин)

п. 14 "По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней".

По истечении предельного срока, который указан в этом пункте (если этого не произошло ранее) больного направляют для прохождения Медико-социальной экспертизы (МСЭ) для установления причины и степени утраты трудоспособности.

2. Как я указал ранее данный вопрос входит в компетенцию МСЭ.

3. Что здесь понимается под травмпунктом? С такими травмами больные находятся на стационарном лечении в травматологических отделениях больниц. При улучшении состояния больной может быть переведен на амбулаторный режим. Травмпункт не является медицинским учреждением.

4. Зависит от причины увольнения, а также от установления степени утраты трудоспособности.

28.08.2010, 08:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских