Как правильно уволиться, если заявление не было подписано или зарегистрировано, и можно ли получить компенсацию
опубликован 01.07.2016, 05:14
Я написал заявление об увольнении, указал там дату с какого числа хочу уволиться. Заявление не подписывают и не регистрирую. На работу не являюсь уже 1.5 месяца. Как мне уволиться? И получу ли я компенсацию?
заявление нужно направлять почтой ценным письмом с описью вложения, скорее всего вас давно уже уволили за прогул, а вы пропустили срок на обжалование
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вас уволят за прогул, выплаты получите.
Сегодня я пришёл и узнал ,меня не уволили.что мне сделать ,написать ещё одно или отправить с уведомлением .и как мне будет защита месяц ожидания?
если по хорошему - то этот месяц что вас не было - вам надо будет написать на отпуск без содержания, все таки вы не правы были.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новошахтинск
Похожие вопросы
Заявление датировано 08.07.2008 г. Какое число является последним днём выхода на работу.
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Заявление работника о переводе на неполную ставку без указания даты - какое число установить перевода?
Бухгалтер сомневается в правомерности зависимости расчета увольнения от даты - как получить полный расчет при увольнении 20 числа?
Является ли заявление об увольнении без указания даты законным?
Как уволиться на испытательном сроке со сменным графиком работы - вопросы даты в заявлении и требования директора
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Что делать, если сотрудник не указал дату увольнения в заявлении?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут