Что делать, если сотрудник не указал дату увольнения в заявлении?
Вопрос №12934073
из г. Уфа
опубликован 31.07.2017, 09:48
опубликован 31.07.2017, 09:48
Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник подал заявление на увольнение, но в тексте заявления не указал дату с какой он желает уволиться. В заявлении указана дата написания и номер входящий, но руководителем не подписано. Должны мы по истечении 14 дней уволить сотрудника или т.к. не указана дата с какого числа его уволить он должен продолжать свою работу. Как нам поступить по закону.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ заявление об увольнение подается за 2 недели до увольнения, следовательно руководствуясь ТК РФ, Вы можете уволить по истечению 14 дней начиная с даты подачи заявления.
31.07.2017, 09:50
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Вы должны произвести расчет и выдать сотруднику трудовую книжку по прошествии 14 дней (срок отработки).
Удачи Вам.
31.07.2017, 09:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Не указал дату увольнения - вопрос о дате, с которой сотрудник просит уволиться
Правомерность работы работодателя при увольнении по заявлению работника и возможность отзыва заявления - анализ ситуации
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Как правильно уволить сотрудника, который не указал дату в заявлении об освобождении от должности?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Какие действия может предпринять работодатель
Работодатель может отказать в принятии заявления об увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут