Я-мама-одиночка, администрация переводит коллектив на неполную ставку, законно ли это? спасибо.
опубликован 01.07.2016, 04:40
Здравствуйте.Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я мать - одиночка. Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,8 ставки или на 0,5 ставки?
Работодатель предлагает неполный рабочий день - за что платить будут сотрудники?
Я мать одиночка при оптимизации убирают мою должность, могут ли меня сократить?
Каковы права матерей-одиночек при задержке на работу по закону?
Можно ли перевести матери-одиночке на 0,7 ставки без ее согласия и уволить ее за отказ?
Изменение графика работы во время отпуска - как решить проблему
Работодатель перевёл всю команду на 0,8 ставки без согласия работников - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут