Правомочны ли действия по увольнению работника, если директор был уволен перед записью в трудовую книжку?
Вопрос №10929081
из г. Астана (Нур-Султан)
опубликован 01.07.2016, 05:57
опубликован 01.07.2016, 05:57
Приказ об увольнении работника от 22.06.16 а запись в трудовой 23.06.16. но на 23.06.16 директор был уже сам уволен. Правомочны ли действия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Оспаривание незаконного увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Судебное представительство
2
Коллективный иск к работодателю
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Изменение оснований увольнения
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Похожие вопросы
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Неправомерное увольнение директора школы - нарушение процедуры и несоблюдение сроков
Сотрудник был уволен по сокращению, но не явился на работу.
Расторжение трудового договора с директором школы - правомочность действий и возможность аннулирования записи в трудовой книжке
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Что делать с трудовой, если работник в день увольнения не явился за нею и находится на больничном?
Возможные способы изменения записи об увольнении в трудовой - отмена старого приказа и создание нового
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут