Расторжение трудового договора с директором школы - правомочность действий и возможность аннулирования записи в трудовой книжке
опубликован 30.06.2016, 12:41
22.06.16 года дисциплинарный совет выносит решение об расторжении трудового договора с директором школы. 23.06.16 г выходит приказ об увольнении директора. В свою очередь директор 23.06 16 г за пол часа до окончания рабочего дня работника сообщает ему об намерении его уволить. Работник не видит приказ, не ознакомится с его содержанием и не подписывает. А утром 24.06.16 узнает что приказ оформлен 22.06.16.правомочны ли действия директора. Запись в трудовой книжке за невыполнение должностных обязанностей. Можно ли аннулировать эту запись.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Похожие вопросы
Неправомерное увольнение директора школы - нарушение процедуры и несоблюдение сроков
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какое действие следует предпринять учредителю в отношении директора
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Когда уволить работника - с первого дня прогула, отмененного приказа или после отмены второго приказа?
Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя
Вопросы связанные с увольнением работника, отсутствием трудовой книжки и нетрудоспособностью
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут