Неправомерное увольнение директора школы - нарушение процедуры и несоблюдение сроков
опубликован 01.07.2016, 11:25
22.06.16 года дисциплинарный совет выносит решение об расторжении трудового договора с директором школы. 23.06.16 г выходит приказ об увольнении директора. В свою очередь директор 23.06 16 г за пол часа до окончания рабочего дня работника сообщает ему об намерении его уволить. Работник не видит приказ, не ознакомится с его содержанием и не подписывает. А утром 24.06.16 узнает что приказ оформлен 22.06.16.Запись в трудовой книжке об увольнении стоит 23.06.16 правомочны ли действия директора. Какие мои действия в данной ситуации.
Неправомочны. Обращаться в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора с директором школы - правомочность действий и возможность аннулирования записи в трудовой книжке
Какое действие следует предпринять учредителю в отношении директора
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Увольнение работника и увольнение директора - правомочность действий и рекомендации
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Отсутствие номера приказа об увольнении в трудовой книжке и его значение при восстановлении работника на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут