Право на отпуск в связи с рождением ребенка в случае отсутствия листа нетрудоспособности

Вопрос №10930749 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.07.2016, 11:38

Скажите пожалуйста могу ли требовать отпуск согласно ст 123 тк рф если у меня младшему ребёнку два месяца, и жена негде не работает? Если да, то какие документы для этого надо приложить к заявлению? Листа нетрудоспособности по беременности и родам нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуск вам может быть предоставлен только с согласия рпботодателя (перенесена дата начала , запланированная графиком отпусков). Для предоставления отпуска в соответствии со ст. 123 ТК РФ вам придётся предоставить справку с места работы жены о том, что она находится в отпуске по беременности и родам, чего сделать вы не сможете.

01.07.2016, 12:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Требовать можете только если график отпусков предусматривает такой отпуск (ст. 123 ТК РФ)

01.07.2016, 11:44

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день!

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

ст. 123, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Если Вы относитесь к указанным категориям, то можете брать отпуск в удобное для Вас время.

01.07.2016, 11:50

Спросить юриста