Как взять отпуск по уходу за ребенком, если нет трехлетнего стажа работы и жена не работает - требуемые документы

Вопрос №10927321
30.06.2016, 21:11 • г. Ростов-на-Дону

Могу ли я взять отпуск согласно ст 123 тк рф если жена родила второго ребёнка и негде не работает обоим детям нет трёх лет и какие документы надо приложить к заявлению.

Читать ответы (2)

Могу ли я взять отпуск
Ст 123 ТК РФ
Отпуск ТК РФ

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

30.06.2016, 21:16,

г. Ижевск

Здравствуйте! Можете,согласно ст.123 ТК РФ отпуск предоставляется по графику отпусков или в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.Необходимо приложить свидетельство о рождении ребенка,копию б/л по БиР.

Спросить юриста

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

30.06.2016, 21:18,

г. Новороссийск

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Ст. 263 ТК РФ - Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59