Изменение рабочего дня в табачном ларьке до 24 часов - правомерно ли и куда обратиться с жалобой?

Вопрос №1093193 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.08.2010, 14:43

Я работаю продавцом в табачном ларьке. Продолжительность рабочего дня была с 7 до 23. Недавно управляющий фирмой установил рабочий день, равный 24 часам (сутки). Правомерны ли его действия и куда обратиться с жалобой на его действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро Ермоловой Л.Н.

Юридическая фирма Таганрог, стаж 20 лет

4.9 744 отзывa

Добрый день, Галина.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

О введении указанных изменений работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

Если работник не согласится с изменением режима рабочего времени, такие изменения, совершенные работодателем в одностороннем порядке, будут являться незаконными.

Действия работодателя можно обжаловать в инспекцию по труду или прокуратуру.

Можем помочь в оформлении жалобы.

23.08.2010, 15:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут