Отказали в приеме на работу из-за отсутствия справки о судимости - правомерное действие или угроза наложения штрафа?

Вопрос №10934369 из г. Самара
опубликован 01.07.2016, 19:58

У меня вот такое дело. Решил устроиться на работу, пришел, мне дали список документов, сказали когда их принести. Собрал. Пришел. Но у меня не было справки о отсутствии судимости. И меня не взяли по причине, что этой справки у меня нет, но она делается... Я сказал, что принесу, когда сделают. И мне сказали, что они не принимают без этой справки, т.к. может прийти проверка, и Прокуратура сделает штраф на 5000 рублей. Такой вопрос, правда ли это или нет? Если да, то какая это статья. Мне 17 лет, а работа не такая уж и серьезная.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! Правда, наложение административного штрафа на должностных лиц – до 5000 рублей. Иванова Елена Николаевна. Не правильно думаете. В отношении кандидатов на ряд должностей работодатель обязан проводить проверку на предмет судимости. В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

01.07.2016, 20:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут