Заголовок - Заявление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты и момент прекращения выхода на работу.
опубликован 02.07.2016, 12:58
Отправил заявление директору предприятия о не выходе на работу, ценным письмом с описью вложения и с уведомлением. С какого момента могу не выходить на работу:
1) как получу уведомление?
2) с того числа что стоит в заявлении (дата заполнения заявления)?
3) с даты указанной в заявлении?
Отослал заявление с следующим содержанием, правильно ли?:
Довожу до Вашего сведения, что в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ с 08 часов 00 минут «1» июля 2016 года приостанавливаю выполнение трудовых обязанностей, в связи с задержкой выплаты мне зарплаты более 15 дней. Данная приостановка будет продолжаться до момента погашения задолженности по заработной плате, выплате полагающихся мне процентов (ст. 236 ТК РФ) и среднего заработка за весь период приостановления выполнения трудовых обязанностей. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода.
«30» июня 2016 года. Подпись
На почте сказали что адресат получит письмо примерно 5 июля 2016 г.
Здравствуйте. С момента отправки письма можете не выходить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты
Оплата периода приостановления трудовых обязанностей в случае задержки выплаты зарплаты более чем на 3 месяца
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Вопросы о выплате задолженности заработной платы и продолжении работы
Приостановка работы на предприятии из-за задержки зарплаты более 15 дней - уведомление и вопросы юридической стороны
Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.
Проблема получения ценного письма о приостановлении работы и его классификация в качестве официального уведомления работодателя
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут