Заголовок - Заявление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты и момент прекращения выхода на работу.
Вопрос №10937932
из г. Симферополь
опубликован 02.07.2016, 12:58
опубликован 02.07.2016, 12:58
Отправил заявление директору предприятия о не выходе на работу, ценным письмом с описью вложения и с уведомлением. С какого момента могу не выходить на работу:
1) как получу уведомление?
2) с того числа что стоит в заявлении (дата заполнения заявления)?
3) с даты указанной в заявлении?
Отослал заявление с следующим содержанием, правильно ли?:
Довожу до Вашего сведения, что в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ с 08 часов 00 минут «1» июля 2016 года приостанавливаю выполнение трудовых обязанностей, в связи с задержкой выплаты мне зарплаты более 15 дней. Данная приостановка будет продолжаться до момента погашения задолженности по заработной плате, выплате полагающихся мне процентов (ст. 236 ТК РФ) и среднего заработка за весь период приостановления выполнения трудовых обязанностей. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода.
«30» июня 2016 года. Подпись
На почте сказали что адресат получит письмо примерно 5 июля 2016 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. С момента отправки письма можете не выходить.
02.07.2016, 13:07
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней. Меня лично смущает, а надо ли было писать при отправке ценным письмом: (с 08 часов 00 минут «1» июля 2016 года), так-как адресат получит «5» июля 2016 года письмо. Получается прогул с 1 по 5 июля?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты
Оплата периода приостановления трудовых обязанностей в случае задержки выплаты зарплаты более чем на 3 месяца
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Вопросы о выплате задолженности заработной платы и продолжении работы
Приостановка работы на предприятии из-за задержки зарплаты более 15 дней - уведомление и вопросы юридической стороны
Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.
Проблема получения ценного письма о приостановлении работы и его классификация в качестве официального уведомления работодателя
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут