Спор о допуске к работе - могут ли закончившиеся сроки обучения стать причиной отказа в трудоустройстве?

Вопрос №1093952 из г. Москва
опубликован 24.08.2010, 13:17

Я работаю ведущим экономистом в крупной компании с декабря 2006 года. При приеме на работу я предосталяла документы об образовании: базовом-Высшее техническое образование, плюс Аттестат пофессионального бухгалтера. Сейчас мне служба персонала грозит, что меня могут не допустить к работе, так как Аттестат профбухгалтера у меня закончил срок своего действия 29.03.2009, а в инструкции на должность ведущего экономиста, мол написано, что ведущим экономистом может работать человек с экономическим образованием (инстркуция мною подписана). Правы ли в службе персонала? Какие контраргументы я могу привести? Трудового договора со мной нет до сих пор.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Татьяна,

1) самым главным Вашим аргументом будет отсутствие с Вами трудового договора

2) по правилам ст. 65 ТК Вы (судя по всему) на момент трудоустройства отвечали всем требованиям, предъявляемым к должности

3) если же в период работы работодателю необходимо, чтобы Вы отвечали определенным требованиям, то именно он и должен позаботиться о том, чтобы заблаговременно направить Вас на соответствующее обучение. Это следует из ст. 22, 196 ТК, согласно которым:

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

24.08.2010, 13:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Шуклин Юрий Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

5.0 313 отзывов

Татьяна, чтобы служба персонала, как Вы ее назвали, не грозила Вам, пригрозите ей, что сотрудники этой службы просто завалили свою работу, если Вы почти четыре года работаете без трудового договора. Потребуйте, чтобы Вам предоставили трудовой договор для подписания. Будьте построже с ними и понастойчивей.

Ю.Д.

24.08.2010, 15:00

Спросить юриста