Как правильно уволиться без нарушения законодательства и избежать возможных последствий

Вопрос №10944161 из г. Владивосток
опубликован 03.07.2016, 17:26

Хочу по интересоваться или даже спросить савет. Я работала официально почть два года после взяла отпуск с 15 мая по 20 июня 21 июня на рабочем месте произошло конфликт после чего я покинула рабочее место до 28 июня не выходила на работу и 29 у меня открыт больничный лист по уходу за ребёнком. Что мне делать? Как мне теперь уволился правильно чтоб не по статье.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отсутствие на работе по неуважительным причинам работодатель имеет право признать прогулом и применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде уаольнении за однократно грубое нарушение трудовых обязанностей. П.6 Ст. 81, ст. 192 ТК РФ .

Попробуйте договориться об оформлении на этот период отпуска Без сохранения заработной платы, если работодатель намерен вас уволить по статье. И напишите заявление об увольнении по собственному желанию с учетом требований закона о предупрждении.

03.07.2016, 18:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Аверьянова Екатерина Анатольевна

Юрист из города Пермь, стаж 3 годa

4.1 54 отзывa

Здравствуйте! А работодатель составлял акт об отсутствии Вас на рабочем месте, просил предоставить объяснительную?

03.07.2016, 17:51

Спросить юриста

Иванова Елена Георгиевна

Юрист из города Чита, стаж 15 лет

4.3 587 отзывов

Вас могут уволить за прогул. Что бы не уволили по статье необходимо представить работодателю документы, подтверждающие уважительность отсутствие на рабочем месте в рабочие дни с 22 по 28 число. Такими документами могут быть справки о том, что вы были на приеме у врача или иные.

03.07.2016, 17:52

Спросить юриста