Начальник собрал товарещеский суд и он постановил лешит меня квартальной премии на 50% за эти больничные.
опубликован 25.08.2010, 10:40
Я работаю в гос учереждении. За 2010 год было 3 краткосрочных больничных. Начальник собрал товарещеский суд и он постановил лешит меня квартальной премии на 50% за эти больничные. Правомерны ли его действия?
Не знаю, что вы имеете в виду под товарищеским судом, Что касается правомерности действий администрации, то выплата премии как таковой является пререгативой работодателя. Нужно смотреть ваш трудовой договор, если премия в соответствии с условиями трудового договора является составляющей частью заработной платы и ее размер зависит от конкретных показателей (например, твердый оклад - 100 единиц, премия - 100% от оклада при условии выполнения следующих показателей.....), то невыплата премии при выполнении работником этих показателей неправомерна. Если же в трудовом договоре сказано, что оклад составляет 100 единиц и в конце квартала работнику может быть выплачена премия, то работодатель вправе самостоятельно по своему усмотрению определять платить ва премию или нет, и вкаком размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли уволить работника госпредприятия за частые больничные, вызванные болезнями ребенка?
Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?
Изменение размера премии начальника - есть ли нарушение договорных условий?
Премия лишена из-за больничного по причине беременности - насколько это законно?
Спор о законности выплаты премии за год в период моего больничного - как доказать свою правоту?
Отказано в выплате квартальной премии из-за больничного - правомерно ли это?
Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении
Требование по личному присутствию для получения больничного - как быть, если работник не может явиться к начальнику
Вычет премий с больничных листов - имеет ли право работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут