Отказано в выплате квартальной премии из-за больничного - правомерно ли это?

Вопрос №4598821 из г. Урай
опубликован 11.08.2014, 12:32

В апреле ушла в отпуск, с предприятия взяла путевку в профилакторий, и пришлось взять больничный лист, чтобы поправить свое здоровье и после профилактория адаптироваться, чтобы нормально работать без больничных листов (больничный лист 5 дней. Вышла на работу (работаю грузчиком мусоровоза), а за второй квартал квартальную премию не выплатили. Утверждают, что я была на больничном, якобы есть доп. соглашение что имеют право за больничный лишить квартальной премии, но я читала доп. соглашение, там за больничный лист ни слова не говорится. Только есть такой пункт как добросовестное отношение к должностным обязанностям. Правомерно ли зто?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если квартальная премия по документам для работодателя является обязательной к выплате работнику, то можете обжаловать. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказано в выплате квартальной премии из-за больничного - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы