Надоли оплачивать и отробатывать недостачу, и имеет ли право работодатель не подписывать заявлении об увольнении?
опубликован 26.08.2010, 16:53
Я работаю продавцом в ИП, написала заявление об увольнении, а мне его не подписывают. И не хотят платить зарплату. Говорят что учет не закрыт, и недостача имеется. Надоли оплачивать и отробатывать недостачу, и имеет ли право работодатель не подписывать заявлении об увольнении?
Конечно же, работодатель не вправе отказывать работнику в расторжении труд.договора, в такой ситуации необходимо подготовить заявление в 2-х экземплярах и при подаче его кадровая служба\секретарь делают отметку с указанием даты принятия. Через 2 недели в соотв. со ст.80 ТК РФ Вы вправе прекратить работу, в этот день работодатель обязан произвести полный расчет, выдать тр.книжку и все необходимые документы, св\язанные с работой на данном предприятии
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?
Продавцам магазина каждый раз вешают недостачи на ревизии - какими мерами можно протестовать?
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Ревизия в магазине после увольнения - возможно ли удержание недостачи из зарплаты?
Вопрос оправданности неуплаты зарплаты работнику из-за недостачи
Работница магазина с просьбой об увольнении после обвинений в недостаче
Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?
Могу ли я быть ответственным за недостачу в книжном магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут