Переход на легкий труд при беременности - вопросы и рекомендации для кондуктора в автобусе
опубликован 05.07.2016, 16:21
Я работаю кондуктором в автобусе, беременность первая, ждали 8 лет, сделали эко. Сейчас 6 недель, я на больничном не могу больше сидеть, на каком сроке можно перевестись на легкий труд?
В ст. 254 ТК РФ говорится о том, что при наличии соответствующей медицинской справки легкий труд при беременности должен быть обеспечен сразу же после того, как сотрудница написала заявление об этом. Работодатель не может проигнорировать этот факт, он обязан облегчить условия труда будущей мамы. Для этого снижаются нормы обслуживания или выработки, меняются условия труда, в некоторых случаях, для исключения воздействия на беременную негативных производственных факторов, возможен даже перевод на другую работу. При всем при этом работодатель не имеет права сократить женщине в положении размер ее среднемесячной заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли требовать подтверждение беременности каждые 2 недели от водителя трамвая?
Понятие легкого труда во время беременности - особенности, перспективы и сроки перехода
Отмена льгот для беременных в колл-центре - как продлить право на легкий труд?
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Вопросы о переводе беременной кассира на рабочую неделю 5/2 и 8-часовые смены, а также время окончания смены в магазине.
Прерывание беременности и работа - обязанности работодателя и права сотрудника
Правила перевода беременных на легкий труд - показания, нормы зарплаты и обязанности работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут