Процедура увольнения по статье 278 пункт 2 - отсутствие предупреждения и быстрая выдача трудовой книжки
опубликован 06.07.2016, 08:10
Здравствуйте.
Исходя из норм п.2 ст. 278 ТК РФ срок уведомления работника не предусматривается. Поэтому, если в договоре с Вами не был оговорен срок о предупреждении о досрочном увольнении, то в работодатель сам определяет срок Вашего уведомления, вот он и определил его, так что перечитайте Ваш экземпляр трудового договора. Если условия договора предусматривают срок уведомления и он нарушен, то такое увольнение правомерно.
Далее, остается вопрос о правомерности Вашего увольнения по этой статье. Была ли Вам выплачена компенсация? Находились ли Вы в отпуске или на больничном в момент увольнения?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Уволена по статье ТК РФ за 3 минуты - история молодой мамы-одиночки с усыновленным ребенком
Процедура увольнения сотрудника, работающего в филиале организации, находящемся в другом городе
Можно ли получить новую трудовую книжку после увольнения по статье для скрытия информации от отдела кадров?
Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?
Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?
Необходимые документы для подачи иска в суд на незаконное увольнение
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Работник написал заявление на увольнение, но оно было утеряно
Некорректная запись в трудовой книжке после увольнения - что делать и можно ли требовать компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут