Процедура увольнения сотрудника, работающего в филиале организации, находящемся в другом городе - сроки выдачи и правила передачи трудовой книжки и обязательных справок.

Вопрос №16185173 из г. Калининград
опубликован 12.08.2019, 19:43

Какова процедура увольнения сотрудника, если головной офис, отдел кадров и бухгалтерия находится в одном городе, а филиал организации в другом. Какие сроки выдачи и правила передачи трудовой книжки и обязательных справок при увольнении в этом случае.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Никаких особенностей. По месту работы должностное лицо организации должно выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть подано не менее, чем за две недели. Этого достаточно, чтобы издать приказ об увольнении и переслать трудовую книжку в филиал. Ст.80, 84.1 ТК РФ.

Запрошенные по заявлению работника справки должны быть выданы в трехдневный срок (или высланы по почте из главного офиса) независимо от дня увольнения. Ст.62 ТК РФ.

12.08.2019, 19:49

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Алексеев Александр Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 24 года

4.8 1471 отзыв

Если не сможете получить, то в день увольнения должны направить в Ваш адрес по почте. Также и остальные докумерты. Если просрочат, по желанию можете подать в суд.

13.08.2019, 12:13

Спасибо за помощь!

Спросить юриста