Юридическая оценка - Прекращение трудового договора по телефону за два дня до окончания срока - законно ли это?

Вопрос №10967498 из г. Чайковский
опубликован 06.07.2016, 14:21

С сыном был заключен трудовой договор на 1 год, о том что с ним не будут продлевать трудовой договор его уведомили за два дня до окончания сроков трудового договора и сделали это по телефону, законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно п.2 части первой ст. 77 Тк РФ трудовой договор расторгается в связи с истечением срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

При нарушении порядка и сроков уведомления работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока (не менее чем за три дня до увольнения и письменно) считается что работодатель не потребовал расторжения и если работник при этом продолжает работать, то основания для расторжения договора по этому основанию нет.

Согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Если вас все же уволили , имеете право оспорить увольнение в суде.

06.07.2016, 14:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Обобщу выдержку коллеги из ТК РФ. Работодателем в данном случае нарушен порядок прекращения договора с работником, однако, в случае обжалования, Ваш сын восстановлен на работе не будет.

06.07.2016, 14:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста