Власов Александр Павлович
15.03.2017, 12:33
Может ли работодатель не продлить трудовой договор с работником-родителем несовершеннолетнего ребенка?
Читать ответы (3)
Может ли работодатель не продлить трудовой договор работнику имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребёнка?
Доброго времени суток!
Если с Вами заключен срочный трудовой договор (при наличии оснований для его заключения), то по его окончании работодатель не обязан его с Вами продлять, несмотря на наличие ребенка.
Удачи Вам и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Не совсем понятно что вы понимаете под продлением трудового договора. Работаете ли вы сейчас по срочному трудовому договору?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация