Проблемы совмещения беременности и работы при скользящем графике - что делать?

Вопрос №10968638 из г. Ессентуки
опубликован 06.07.2016, 16:26

Беременная, стала недавно на учёт, после чего должна ходить по врачам, сдавать анализы. Работаю пять дней в неделю, выходные понедельник и суббота. График два дня с обеда до девяти, три дня с восьми до четырёх.Посещения доктора попадают на рабочее время, заставляют отрабатывать т.е. если с утра рабочий день и доктор, Работай с обеда. Упираются в то что у меня скользящий график. Как мне быть?! Закон 254 читала, но про скользящий график там не написано!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период диспансерного обследования беременной за нейсохраняется средний заработок. Приносите справку о времени посещения врача и вам оплатят по среднему. Подгадывайте посещения для сдачи анализов в дни когда работаете с обеда и т.п.

Вы имеете право установить себе режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) в количестве часов на ваше усмотрение в рамках установленного графика. Работодатель обязан предоставить вам его по вашему заявлению в силу закона( ст. 93 ТК РФ). Правда оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Но зато будет более свободны и не будете уставать. Ст. 254 ТК РФ в данном случае не поможет, она про условия труда, а не режим.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы совмещения беременности и работы при скользящем графике - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ессентуки

Похожие вопросы