Имеет ли право работодатель применять разные условия получения льгот для разных категорий специалистов?
Вопрос №10970697
из г. Москва
опубликован 06.07.2016, 20:28
опубликован 06.07.2016, 20:28
Я работала в организации, в организации есть положение о Добровольном Медицинском Страховании. По данному положению, одни сотрудники - ТОП, получают полис ДМС после 14-дней работы с момента принятия, остальные сотрудники, только после 6-и месяцев. Я об этом не знала и понесла убытки, оплачивала расходы на лечение сама (консультации специалистов, анализы МРТ) . Могу ли я подать в суд на работодателя, например ввиду дискриминации? Или надо будет по другой статье? Имеет ли право работодатель применять разные условия получения льгот для разных категорий специалистов? Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
339
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение положения о премировании - допустимость разных процентов для разных должностей - дискриминация или нет?
Страхования для сотрудника, у которого такого полиса нет.
Сотрудники будут уведомлены письменно об отмене ДМС в следующем году
Надо подключать ФРС, чтобы был приказ на объединение, или же нотариусы могут это решить сами?
Будет ли в этой ситуации периодический медицинский осмотр считаться пройденным?
Могут ли быть подняты другие документы (зачетная книжка, ведомости деканата) при рассмотрении таких вопросов?
Изменение положения о надбавках работника - нарушение прав или легитимное действие работодателя?
Работодатель отказывается передать положения о премировании государственному инспектору труда - есть ли основания для этого?
Медицинское страхование работодателем сотрудников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут