Вопрос исковой давности - могу ли подать на работодателя в суд за не предоставление полиса ДМС?

Вопрос №14040404 из г. Казань
опубликован 28.03.2018, 11:14

Ответ на вопрос. Работала в фирме с июня 2017 года, трудовой договор получила в конце октября 2017, уволилась в феврале 2018 года. По трудовому договору работодатель должен был предоставить полис ДМС (добровольное медицинское обслуживание), я понесла расходы в частной медицинской клинике в октябре 2017 года. Могу ли я подать на работодателя в суд? Или срок исковой давности прошел? Я не могу разобраться, т.к. согласно ТК РФ срок на обжалование в подобных случаях - три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. Считать в данном случае с момента увольнения или получения трудового договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Наталия Сергеевна

Юрист Нижний Новгород

4.9 39 отзывов

Здравствуйте. ДМС - это не обязанность, а право работодателя. Без трудового договора на ваш вопрос сложно ответить. Нужно смотреть Договор. Плюс с ДМС там еще свои нюансы.

30.03.2018, 18:22

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Егорычев Марат Владимирович

Адвокат из города Казань, стаж 9 лет

4.5 547 отзывов

Смотрите, здесь гадание на кофейной гуще. Надо изучать документы. Вы говорите одно. В договоре прописано иное. Надо изучать договор.

28.03.2018, 11:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 2 годa

4.5 410 отзывов

Вам должны оплатить больничный.

ФЗ №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работник, с которым был расторгнут контракт по соглашению сторон, сохраняет за собой право на оплату листка нетрудоспособности уже после расторжения трудового договора – если соответствующий документ представлен не позже, чем в 30-дневный срок.

30.03.2018, 21:31

Спасибо, больничный они мне оплатили)

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

В ТД прописано, что работодатель обязан предоставить полис ДМС. Я свои средства потратила на стандартное медицинское лечение: консультация врача, ЭКГ, уколы. То что входит в обязательный перечень договоров ДМС.

30.03.2018, 21:25

Спросить юриста