Последствия и развитие событий после подачи работником заявления в трудовую инспекцию связанной с договором подряда между ИП и ООО
опубликован 06.07.2016, 23:06
Я являюсь ип, но договор подряда заключила с ооо как физ. Лицо. Людей для выполнения работ набрала и заключила с ними в одностороннем порядке трудовое соглашение, где одно из главных условий было дисциплина на объекте и в случае не выхода без уважительной причины отсутствие выплат за сделанный фронт работ. Один из работников напился, попался пьяным за рулем сотрудникам дпс и как следствие не вышел на следующий день на работу. Соответственно он был отстранен от работ без выплат. В итоге он звонил и требовал деньги, а теперь подал заявление в трудовую инспекцию. Каковы последствия и дальнейшие развития событий для меня?
Уважаемая Светлана! Прежде всего, меня интересует, какой договор Вы заключили с работником - гражданско - правовой, или трудовой?...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Последствия привлечения иностранного работника без разрешения на работу для ООО
Возможно ли расторгнуть договор подряда с ООО в одностороннем порядке из-за прекращения выполнения работ
Как получить оплату за выполненные электромонтажные работы после разрушения фирмы
Невыплата денег за выполненные работы - последствия и возможности для Индивидуального предпринимателя
Правовые аспекты договора между физическим лицом и юридическим лицом на выполнение работ
Ответственность директора ООО при невыплатах по потребительскому кредиту без договора займа
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Отказ в предоставлении информации о проходе работников на объект - разглашение персональных данных или правомерная защита?
Нанимая работников без договора подряда, каковы могут быть последствия для меня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут