Как написать заявление на увольнение, чтобы отпуск входил в отработку? Возможно ли, что работодатель отзовет с отпуска?

Вопрос №10972252 из г. Калининград
опубликован 06.07.2016, 23:49

04.07.2016 написала заявление на отпуск (с 18.07. по 31.07.2016 г.) хочу уволиться не отрабатывая 14 дней, когда можно написать заявление на увольнение, чтобы отпуск вошел в отработку (14 дней)? Может ли работодатель отозвать меня с отпуска? Как он должен меня об этом уведомить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Написали - это ни о чём...

Есть приказ о предоставлении отпуска?

Если есть, то сразу после начала отпуска и подавайте заявление об увольнении по С/желанию.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

06.07.2016, 23:54

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 463 Поиск Регистрация