Трудовое право матери-одиночки
опубликован 07.07.2016, 09:52
Я мать-одиночка, ребенку 1 ноября будет 8 лет, могу ли я отказаться работать в праздничные и выходные дни.
Нет, трудовым кодексом, а именно ст.259 предусмотрено лишь:направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Эти же гарантии, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до ПЯТИ ЛЕТ, работникам, имеющим детей - инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я мать одиночка моему ребенку исполнилось 5 лет. Могут меня заставлять работать в выходные и праздничные дни?
Я мать-одиночка, ребёнку 8 лет. Имеет ли право работодатель обязать меня работать в выходные и праздничные дни?
Можно ли многодетной матери отказаться работать в выходные и праздничные дни?
Каковы права работодателя по привлечению мать-одиночку с ребенком к работе в выходные и праздничные дни?
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Изменения в графике работы - увеличение табельного времени и оплата часов переработки
Дополнительный отпуск и график работы полицейского-матери одиночки с ребенком 14 лет.
Я сотрудник полиции и мать одиночка, ребёнку 3 года. Имеют ли право привлекать меня к работе в выходные и праздничные дни?
Могу ли я отказаться работать в выходные и праздничные дни? если да то в соответствии с какими статьями трудового кодекса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут