Как защититься от нарушений трудовых прав в организации с ограниченной ответственностью?

Вопрос №10974155 из г. Ногинск
опубликован 07.07.2016, 09:58

Мой сын работал в организации с ограниченной ответственностью. С документацией там были большие проблемы, он даже не читал и не подписывал договор о приёме на работу, естественно и договор об оплате был устный 20 т. на карточку, а 20 т. наличкой (которые потом выцарапывал с большим трудом) . Иногда даже на карточку деньги не приходили, а выдавали наличкой, но в табеле (скорее просто для начальника) он расписывался. Безпредел в компании перестал терпеть и уволился, ему выплатили только отпускные по увольнению, деньги за подработки также не выплатили и конечно же вторую половину зарплаты. . Посоветуйте, можно ли и стоит ли пободаться с начальником и как действовать в этой ситуации, на какие законы опереться, не хочется привлекать другие органы, а им безусловно будет очень интересно, а чисто по человечески не получится, на этом и богатеют, тут не дода, там зажал, пол года кормит завтраками, а итог ноль на выходе! (трудовая уже на руках и сейчас он в отпуске) Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3064 отзывa

Алла! Имеются основания для подачи жалобы на Работодателя в Государственную трудовую инспекцию о нарушениях трудового законодательства при осуществлении расчетов при увольнении Работника. Срок на подачу такой жалобы составляет 1 (один) месяц с даты увольнения. Приложите копии всех имеющиеся документы, в ходе рассмотрения Вашего заявления Работодателя обяжут предоставить то, что будет необходимо для проверки правомерности в его действиях. Если он нарушил закон, его обяжут выполнить надлежащим образом свои обязанности, а так же за такие нарушения предусмотрена административная ответственность в виде штрафов.

Всего вам доброго!

07.07.2016, 10:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если не прошло 3 месяца с даты увольнения, то можно обращаться в суд, взыскивать оставшуюся часть зарплаты и компенсацию за задержку. Но нужно иметь документы, подтверждающие получение полной суммы (например, ведомости, в которых он расписывался за черную часть зарплаты).

07.07.2016, 10:01

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Алла, тут главный вопрос о размере оплаты труда. Если у него официальная зарплата 20 тыс. руб. , то вот на неё он может и претендовать. Но он её уже, судя по всему , получил...

Если я что-то не понял, поправьте меня.

07.07.2016, 10:49

Спасибо за помощь!

Спросить юриста