Незаконное увольнение женщины с ребенком до 3 лет из-за отказа от изменения условий контракта
опубликован 07.07.2016, 12:18
Здравствуйте. Предлагать вакансии в другой местности работодатель обязан если это предусмотрено коллективным договором соглашениями, трудовым договором. Ст 74 трудового кодекса при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п 7 части первой ст. 77 трудового кодекса.
Расторжение договора с женщиной имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается. За исключением случаев предусмотренных п 2, 5, 8 ст 81 трудового кодекса. Но это не ваш случай.
Смело обращайтесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Вопрос о продлении контракта военнослужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Может ли работодатель отказать в подписании нового контракта после декретного отпуска
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Отзыв на перевод в другой город - что делать в такой ситуации?
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут