Украдены кадровые документы индивидуального предпринимателя - как решить проблему с работником и ситуацией?

Вопрос №10978006 из г. Чита
опубликован 07.07.2016, 16:28

Я индивидуальный предприниматель. 6-го июля у меня украли сумку с кадровыми документами, которые велись с 2004 г., с ведомостями на зарплату, договорами и др.документами. У меня сейчас работает всего один человек, я ее попросила переподписать договор и ведомости на зарплату, она отказалась, если я ее не допущу к работе, она пойдет в трудовую инспекцию со своим экземпляром договора, и ее восстановят, или же наоборот скажет, что я договор с ней не заключала. Я подала объявление в газету об утере документов, как я должна поступить в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анна г.Чита !

ВО-ПЕРВЫХ:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор !!!

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора !!!

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом, согласно Инструкции по хранению документов кадровые документы должны храниться в СЕЙФЕ, который должен опечатываться, а НЕ в сумке.

Поэтому вы можете быть привлечены к административной ответственности за ненадлежащее хранение документов.

ВО-ВТОРЫХ:

Вероятней всего вами как ИП:

- сдавались Отчёты в ИФНС, ФСС РФ;

- производились отчисления, уплачивались налоги и т.д.

Поэтому рекомендую вам СРОЧНО !!! восстановить утраченные документы.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 07.07.2016г

07.07.2016, 16:42

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу