В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?
Вопрос №1098081
из г. Екатеринбург
опубликован 30.08.2010, 10:29
опубликован 30.08.2010, 10:29
Работник увольняется. Последний рабочий день 31 июля. В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да - день увольнения - это последний рабочий день (ст. 84.1 ТК), только 31 июля уже прошло
30.08.2010, 13:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работника на выплату 5 окладов при расторжении трудового договора - возможные способы оспора
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Работодатель прекращает трудовой договор, несмотря на отсутствие согласия работника - как защитить свои права?
Случай, когда работник отказывается подписать соглашение о расторжении трудового договора
Пункт 4: в последний рабочий день работодатель обязуется выплатить работнику вывходное пособие в размере...
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Какой день должен быть последним для увольнения работника
Соглашение о расторжении трудового договора и дата окончания трудовых отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут