Неоплата отпуска и больничных - нарушение прав работника и возможные последствия

Вопрос №1098202 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.08.2010, 13:33

И еще вопрос такой: Нашла работу, но там не оплачивается отпуск и больничныеЯвляется ли это правонарушением со стороны работодателя? И стоит ли опасаться чего-либо? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Елена, в какой бы организации человек ни работал, ему в соотвествии с Трудовым кодексом РФ, обязаны оплачивать больничные листы, предоставлять и оплачивать отпуска. Частные фирмы обязаны соблюдать трудовое законодательство. Все это прописывается в трудовом договоре, который работодатель обязан с вами заключить при приеме на работу. Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора - ждите сюрпризов: невыплата заработной платы, отказ от ваших услуг без объяснения причин. Внимательно прочтите свой трудовой договор, если вам его выдали, прежде чем подписать. А если нет, поищите другую работу. С уважением, Н.Б.А.

30.08.2010, 13:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Елена, если указанные периоды не оплачиваются, это (конечно же) нарушение прав работника, а значит это "лохотрон"

30.08.2010, 13:38

Спросить юриста

АВИС-Консалт

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

2 отзывa

Добрый день, Елена!

В соответствии с Трудовым законодательством РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. При временной нетрудоспособности (болезни) работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Это обязанности работодателя, за невыполнение которых он несет ответственность, поэтому никто не имеет право отказать Вам в оплате ежегодного отпуска и больничных.

30.08.2010, 13:47

Спросить юриста