Возможно ли получить трудовую книжку до окончания отпуска по собственному желанию?

Здравствуйте, Галина!

Если Вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда Вам сразу должны отдать отпускные и расчетные, а также трудовую книжку. Если Вы написали заявление на увольнение, находясь в отпуске, тогда Вас должны уволить в последний день отпуска. По соглашению между работодателем и работником трудовую книжку могут отдать раньше, как и произвести расчет.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.