Как получить письменный отказ от работодателя по вопросу сокращения рабочего дня беременной и как обратиться в трудовую комиссию для защиты своих прав
опубликован 08.07.2016, 12:50
Если работодатель отказывает беременной в сокращении рабоего дня, после предьявлении справки о постановки на учет в жк;нужно ли брать от него письменный отказ? И с какими документами обращаться в трудовую комиссию? Чтобы отстоять свои права.
При любых отказах нужно требовать письменное обоснование. Долгое дело , даст ли он вам его или нет. А данном случае вы пишите заявление об установлении вам режима неполного рабочего времени с определенной даты. Работодатель не имеет права отказать , потому как обязан это сделать в силу закона. ст. 93 ТК РФ . Основанием для установления режима является соглашение об изменении условий трудового договора. А уже на основании соглашения издается приказ. Нет соглашени , нет приказа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?
Как отстоять свои права, когда работодатель потерял трудовую книжку два дня до увольнения
Какие права имеет работодатель относительно беременных сотрудниц и требования к справке
Оплата нерабочих праздничных дней и сокращение окладной части при сокращении рабочего дня беременной по ТК РФ
Как правильно составить жалобу в трудовую комиссию?
Работник лишается возможности получить пособие по безработице из-за ошибки в трудовой книжке
Как защитить свои права на получение пособия при упущенном времени постановки на учет на бирже труда из-за действий
Как подтвердить необходимость сокращения рабочего времени для беременных?
Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут