Какие права имеет работодатель относительно беременных сотрудниц и требования к справке - сокращение рабочего дня или простая справка о беременности?

Вопрос №5571176 из г. Красноярск
опубликован 07.12.2014, 08:57
Имеет ли право работадатель отказать беременной в сокращении с 12 ч дня на 9 часовой, работа сменна 2 через 2. Почему разные юристы дают противоположные ответы. Кто говорит, что в спавке должно быть указано именно о сокращении рабочего дня, а кто говорит достаточно просто справки о беременности по ст 93.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

не имеет права отказать. достаточно просто справки

07.12.2014, 08:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских