Как уволить сотрудников при сокращении должности в КСУП
опубликован 08.07.2016, 13:23
Lubov_shev4enko@mail.ru. Добрый день! Просим Вас нам помочь. В КСУП сокращается должность кассира. Но основная сотрудница находится в отпуске по уходу по 15.12.2017 года. На замену принята другая женщина. Разъясните нам (если возможно подробно)-как вообще их уволить. Кому и за сколько дней нужно посылать уведомление. Сокращение должности с 01.07.2016 года. Просим. Заранее благодарны.
Вы не можете их уволить. Должность работницы , воспитывающей ребёнка до 3-х лет и находящейся в отпуске по уходу не может быть сокращена до исполнения ребёнку 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ , ч.4 ст. 261 ТК РФ . Соответственно для увольнения временного работника, принятого на время отсутствующего, нет оснований.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Уведомление о сокращении должности получено. Что делать работнику с 01 декабря?
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места
Могут ли понизить в должности и зарплате матерей-одиночек в связи с сокращением должностей?
Вопрос об отпуске работника, принятого на временную должность в 2014 году и переведенного в 2016 году
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Работница отказалась от предложенной должности после отпуска по уходу за ребенком и требует продление периода отпуска.
Подскажите как должна действовать моя подруга, ведь очевидно, что директор нарушает трудовое законодательство.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут