Привлечение руководителя к ответственности за принуждение к работе во время больничного по причине заболевания ребенка ветрянкой
опубликован 08.07.2016, 15:02
Можно ли привлечь к ответственности руководителя за то, что он во время больничного вынуждал выходить на работу. Больничный был в связи с тем, что ребенок болел ветрянкой (инфекционное заболевание). так же я обговаривала тот факт, что я не болела ветрянкой и есть вероятность заболевания.
А как Вы будете доказывать факт вынуждения? Вы были на больничном. Вас ловили возле подъезда и привозили на работу насильно? Наше государство предполагает, что совершеннолетние и дееспособные люди знают свои трудовые права.
Поэтому, разговоры о том, что работодатель угрожал увольнением, тут не пройдут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
не надо было выходить, раз были на больничном.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Перечень заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь, исключает заболевание тазобедренных суставов.
Вопрос о возможном увольнении после прогула на работе и наличии справки о болезни ребенка
Как получить работу в ГИБДД с белым билетом и заболеванием гепатитом С?
Меня списали с больничного сегодня. Но заболевание не прошло. Могут ли мне снова оформить больничный по этому же заболеванию?
Уволен отец двухлетнего ребенка после частых больничных дней ребенка
Привлечение работодателя к ответственности за предоставление ложной информации и препятствие в оформлении профильного заболевания
Что делать, если работодатель не оплачивает больничный во время отпуска на случай заболевания ребенка?
Сколько можно находитсяна больничном листе без угрозы увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут