Недавно узнал, что на предприятии должность, которую я занимал, восстановили, и взяли другого человека.

Вопрос №1098982 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.08.2010, 14:05

В декабре 2009 года я попал под сокращение. То есть за два месяца работодатель меня уведомил, что моя должность подлежит сокращению, а я увольнению, согласно статье 81, части 2 ТК. Предлагали другую должность, но она даже и близко не соответствовала ни з/п, ни по роду деятельности. После увольнения, как и полагается, становился на учет в центр занятости, три месяца получал компенсацию. Недавно узнал, что на предприятии должность, которую я занимал, восстановили, и взяли другого человека. Просьба подсказать - могу ли я потребовать (через суд, например) что бы работодатель восстановил меня на эту должность, учитывая что с тех пор я так и не нашел работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковалёва Виктория Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 61 отзыв

Юрий, добрый день.

Срок предъявления иска о восстановлении на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ - 1 месяц. Вам необходимо будет восстанавливать данный срок, да и вообще Ваш случай без вмешательства органов трудинспекции или прокуратуры будет довольно сложным образом решаться. Поэтому я предалагаю Вам обратиться с заявлением о проведении проверки Вашего работодателя в органы Прокуратру и трудинспекции. Перед ними же можно поставить вопросо о защите Ваших прав.

Возможно этим органам в ходе проверки удастся установить факт того, что Ваше сокращение было незаконным.

С уважением,

Виктория

31.08.2010, 14:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация