Что при увольнении по сокрашению за уволенным в течении года сохраняется право вернуться на работу, при появлении вакансии?
опубликован 24.08.2010, 10:09
Я была уволена по сокращению 26 декабря 2009 года, сейчас опять появляется в штатном рассписании моя штатная единица, на работу берут другого человека. Я могу через суд потребовать, чтобы восстановили меня на работу. Есть ли такое в трудовом законодательстве. Что при увольнении по сокрашению за уволенным в течении года сохраняется право вернуться на работу, при появлении вакансии?
Елена, подать иск в суд Вы можете, но вот восстановят Вас на работе или нет - это будет зависеть от тех документов, которые предъявит работодатель как обоснование сокращения в декабре и расширения штата в этом году.
В ТК безусловного правила о Вашем восстановлении нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чапаевск
Похожие вопросы
Выбор стороннего сотрудника вместо меня на должность Старшего воспитателя - неправомерное действие руководителя.
Работники с более высокой производительностью и квалификацией могут сохранить работу при сокращении штата
Могу ли я восстановиться в должности, которая была восстановлена после моего увольнения по сокращению штатов в 2014 году
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Вопросы о приеме нового сотрудника после сокращения штата и выплате зарплаты уволенному работнику
Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Имею ли я преимущество при принятии на работу в это учреждение при появлении там вакансии.
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут